#візьміть_маму_на_роботу: OLX буде допомагати мамам вийти з декрету в новій соціальній кампанії

День Матері у 2020 році ми святкуємо 10 травня. І саме цей день ми обрали для того, щоб дати старт нашій соціальній кампанії, яка покликана допомогти мамам вийти з декрету та повернутися на роботу, а роботодавцям – не боятися долучати до свого колективу багатозадачних та вмілих колег.

Ми впевнені, матері, які готуються завершити декретну відпустку, – перспективні співробітниці. За період декрету вони часто здобувають нові знання та навички. А ще вони – одна з найбільших та найактивніших аудиторій нашої платформи.

«Багато жінок стикаються із небажанням роботодавця брати на роботу матір після декрету. Але ми знаємо, що материнство – це неабияка школа. Так склалося, що в нашій компанії працює багато мам, для яких ця робота стала першою після тривалого декрету, а також співробітниці, що встигли, як і я, двічі стати мамою під час роботи в OLX. Переконана, що це величезна перевага нашої великої команди, адже материнство вчить багатозадачності, відповідальності та мистецтва вирішення конфліктів. Ми хочемо, щоб ще більше роботодавців поставили собі запитання: «Як я можу допомогти мамам повернутися з декретної відпустки?», і в такий спосіб підтримали прагнення жінки балансувати між сім’єю та кар’єрним розвитком», – розповідає Катерина Онищенко, генеральна директорка OLX Україна та Центральна Азія.

Наша соціальна ініціатива складається із трьох частин, дві з яких – конкурс та флешмоб, інша – мотиваційна та розважальна.

Яскраве резюме – початок успішного шляху

Для початку, щоб надати мамам впевненості у собі, ми запропонували їм створити незвичні резюме.

Ми знайшли реальних мам, які шукають роботу, та попросили їхніх дітей розказати, чому їх мама особлива, що в неї виходить найкраще та чому варто нею пишатися.

«За останній рік у мене було більше 20 співбесід. Як тільки роботодавець чує, що в мене двоє дітей, – одразу втрачає зацікавленість у співпраці. Чесно кажучи, це дуже розчаровує. Тому я із радістю долучилася до цього проєкту. Вважаю, що ми, мами, – найкращі працівники і роботодавці мають переглянути свій підхід», – ділиться учасниця проекту Марія Шульга.

«Моя мама – супергероїня, бо вона ніколи не здається!», – каже один з маленьких учасників проєкту. І всім їм, насправді, є що сказати.

Мама Оля: може керувати піцерією

Мама Леране: може сміливо летіти на Місяць та готувати під час польоту чебуреки 

Мама Наталя: гарно малює і могла би працювати у салоні краси

Мама Іра: може працювати стоматологинею, бо круто вириває зуби

Мама Маша: може бути дизайнеркою з високою заробітною платою

Мама Оля: може бути лікарем

Мама Таня: програмістка, в якої це круто виходить

Мама Олена: листоноша з гарними навичками роботи на комп’ютері

Мама Ольга: потенційна кондитерка, яка приготує корисні солодощі

Звісно, такі резюме не покажуть реальний стан справ, але точно піднімуть настрій та посилять впевненість. А додати своє реальне резюме можна у розділі «Робота» на OLX.

Рекомендований лист для кожної мами

Чи знаєте ви, що роботодавці часто просять додати до резюме рекомендованого листа від попередніх роботодавців? Ми ж пропонуємо гарантовано отримати такі рекомендовані листи від дуже компетентних осіб, які на 100% знають вас з найкращої сторони.

Це ваші діти, які створять для вас #лист_про_мамин_хист!

І саме в цій активності може взяти участь кожна мама України, бо це справжній флешмоб взаємної підтримки та мотивації.

Що для цього потрібно?

Поставьте вашим діткам ці запитання, запишіть відповіді та зробіть публікацію на вашій сторінці у Facebook:

Від кого лист: (ім’я дитини)
Як звуть маму?
Розкажи, яка твоя мама? 
Що мама любить робити? Вміє? Найкраще виходить?
Що мама не любить, не вміє робити, що в неї найгірше виходить?
Що мама робить у вільний час? Займається спортом?
Як ти думаєш, ким могла би працювати мама? Чому?
За що ти пишаєшся своєю мамою?
Яким героєм мультика/казки могла би бути мама? Чому?

Це може бути відеоролик, фото листа «від руки» чи просто звичайний текст у публікації. За бажанням додавайте малюнки-портрети, які намалювала ваша дитина. Відмічайте мам-подруг (через @) і переконайтеся, щоб ваш публікація була доступною для перегляду всім, а не тільки друзям (публічний показ). Обов’язково тегайте сторінку OLX (через @) та додавайте хештег #лист_про_мамин_хист, щоб інші могли надихнутися вашим досвідом.

Серед усіх учасниць, які виконають усі обов’язкові правила конкурсу в період з 7 по 31 травня, ми довільно оберемо 10 мам та подаруємо їм приємні призи. Розіграш пройде після 1 червня 2020 року. Результати розіграшу будуть опубліковані на офіційній сторінці OLX Україна в соціальній мережі Facebook.

Роботодавці – ваш вихід

Але якими б чудовими не були резюме від майбутніх працівниць та які б прекрасні рекомендовані листи б вони не надавали – останнє слово за роботодавцями.

«Кожного місяця на сервісі OLX Робота публікуються десятки тисяч вакансій. Серед них близько 2 000 пропозицій віддаленої роботи. Ми переконані, що багато з них можуть стати трампліном для мам, які мріють повернутися в професію», – коментує Марія Абдулліна, керівниця напрямку OLX Робота.

А отже, ми хочемо мотивувати роботодавців бути більш лояльними, відповідальними та прогресивними і не боятися брати мам на роботу.

Тому пропонуємо долучитися до нашої ініціативи, та показати, що ваші двері, шановні роботодавці, відкриті для мам!

Як це зробити?

Якщо ви роботодавець, що шукає персонал та планує розміщувати (або оновлювати) вакансію, пропонуємо виконати нескладні умови.

Розмістіть вакансії з хештегом #візьму_маму_на_роботу, щоб їх могли знайти мами, які зараз активно шукають нові кар’єрні можливості.

Серед компаній, які розмістили вакансії з хештегом #візьму_маму_на_роботу до 31 травня, ми розіграємо 15 000 бонусних гривень на рахунок OLX: їх можна використати для просування своїх оголошень в будь-якій категорії OLX. Результати розіграшу оголосимо 1 червня на офіційній сторінці OLX в соціальній мережі Facebook. Офіційні правила акції.

Мами – ми з вами!

Якщо ви вже готові повернутися в робочі ряди, то почніть з малого: створіть собі резюме, додайте рекомендованого листа, якщо такий є, та починайте шукати вакансії, які вам підходять і подобаються. Шукайте пропозиції на нашому сайті за хештегом #візьму_маму_на_роботу, бо саме його буде розміщувати роботодавець, для якого мама у колективі – тільки величезний плюс. До якого не страшно буде йти (або телефонувати) на співбесіду, бо він не буде ставитися до вас упереджено.

Давайте разом допоможемо мамам вийти з декрету!