• Укр
  • Рус

Робота для підлітків: права та можливості

626
Додати
до обраних
Поділитися

Чимало підлітків у всьому світі з нетерпінням чекають на літні канікули, під час яких зможуть влаштуватися на тимчасову роботу й заробити на кишенькові витрати. Давайте дізнаймося, з якого віку й де можуть працювати українські школярі.

З якого віку можуть працювати неповнолітні

Психологи та спеціалісти з фінансової грамотності все частіше кажуть про те, що кишенькові гроші для підлітків — не забаганка, а необхідність. І річ не лише в тому, щоб дитина могла самостійно купувати собі якісь дрібнички. Маючи кишенькові гроші, підліток вчиться розпоряджатися своїм бюджетом — обдумано робити покупки, планувати систему накопичень. Ці навички розвиваються ще краще, якщо бодай частину своїх заощаджень дитина заробила самостійно.

У підлітковому віці юнакам і дівчатам вкрай важливо почуватися самостійними, дорослими. Чи не основна запорука цього — власні гроші. Тож не дивно, що в Україні з’являється все більше підлітків, що прагнуть знайти підробіток на вільний від навчання час. І варто зазначити, що українському законодавству це не суперечить. Щоправда, є певні нюанси щодо того, яку саме роботу для неповнолітніх дозволено виконувати, а також вікових обмежень.

В Україні легально працевлаштуватися можна з 14-річного віку. Однак робота для підлітків у 14 років має бути легкою і не заважати навчальному процесу. А ось пропонувати роботу для дітей 10, 11 й навіть 12-13 років в Україні заборонено.

Закон України про працю для підлітків

Якою має бути робота для підлітків, детально описано в Кодексі законів про працю. Зокрема в ст. 187 йдеться про те, що хоч неповнолітні й прирівняні в трудових правовідносинах до дорослих, проте мають право на низку пільг щодо умов праці, тривалості робочого дня і відпустки.

Стаття 188 КЗпП України визначає вік і умови працевлаштування неповнолітніх:

  • 14-річні — можуть працювати тільки за офіційної згоди батьків чи опікунів, робота має бути легкою (безпечною для здоров’я) і виключно у вільний від навчання час;
  • 15-річні — офіційно працевлаштовуються за наявності дозволу батьків;
  • 16-річні — можуть бути прийняті на роботу без спеціального погодження від батьків.

У тому ж КЗпП, у ст. 191 йдеться і про те, що працевлаштування неповнолітнього можливе тільки після попереднього медогляду. Заробітна Заробітня платня підліткам нараховується за тією ж тарифною ставкою, що й дорослим.

Яка робота заборонена до 18 років

Українське трудове законодавство передбачає, що робота до 18 років не може бути:

  • у вихідні;
  • в нічні зміни;
  • понаднормовою;
  • у шкідливих чи небезпечних умовах;
  • під землею.

Роботодавцю забороняється відправляти працівників-підлітків у відрядження, залучати до важкої праці, що може зашкодити здоров’ю. Неповнолітнім забороняється працювати в магазинах чи на складах лікеро-горілчаної продукції, на об’єктах, що пов’язані з отрутохімікатами і вибухонебезпечними речовинами. Підлітки не можуть бути водіями. Повний перелік робіт, до яких не допускаються неповнолітні, затверджено у наказі МОЗ № 46 від 31 березня 1994 р.

Де шукати роботу підлітку

Якщо робота для підлітків 12 років — поза законом, то старшокласники вже можуть сміливо шукати варіанти, як заробити гроші в 14 років чи в старшому віці. Ось тут більшість стикається з дилемою — де неповнолітнім шукати вакансії? Варіантів є декілька:

  1. Скористатись офіційними місцевими чи регіональними програмами щодо працевлаштування молоді. Інформацію стосовно таких вакансії можна знайти в службі зайнятості занятості.
  2. Скористатися «сарафанним радіо» і спробувати пошукати роботу в родичів, знайомих, друзів.
  3. Якщо влаштує неофіційний підробіток, тоді можна розклеїти у своєму мікрорайоні оголошення, наприклад, щодо допомоги з вигулу собак, надання комп’ютерних послуг тощо.
  4. Скористатись онлайн-сервісом OLX й у відповідному розділі розмістити власне оголошення стосовно пошуку роботи, чи переглянути вже опубліковані пропонування від працедавців.

Останній варіант чи не найкращий, адже дає можливість швидко відшукати потрібні пропонування за різними параметрами. Це може бути робота в інтернеті для підлітків, вакансії в якомусь певному населеному пункті, дистанційна, надомна чи зайнятість в офісі, зі сталим чи гнучким графіком. Пошук онлайн відкриває доступ до сотень оголошень з усієї України. Водночас і резюме претендента онлайн зможуть побачити потенційні роботодавці з різних регіонів.

Популярні вакансії для підлітків

Якщо потрібна робота для підлітків 16–17 років онлайн, то за наявності необхідних знань і навичок, можна спробувати себе в ролі перекладача, спеціаліста з графічного дизайну, верстки, програмування. Заробіток онлайн для підлітків обіцяють такі вакансії, як SMM спеціаліст, тестувальник, модератор груп у соцмережах тощо.

Попитом на OLX також користуються такі вакансії:

  • оператор call-центру;
  • промоутер;
  • кур’єр;
  • помічник/підсобник;
  • касир;
  • няня;
  • розклеювач оголошень;
  • офіціант.

За бажання знайти місце роботи для неповнолітніх можна практично в будь-якій сфері. Головне під час пошуку вакансії онлайн вказувати, що потрібна робота для школяра чи неповнолітнього. Так вдасться заощадити час і одразу відсіяти пропонування, що не підходять для підлітків.

Які документи потрібні під час влаштування на роботу неповнолітньому

Алгоритм працевлаштування підлітка такий самий, як і під час оформлення дорослих: претендент на посаду надає документи, що посвідчують особу, та підписує трудову угоду.

За умови працевлаштування у віці до 16 років, претендент на посаду має надати такі документи:

  • паспорт громадянина України;
  • трудову книжку (якщо підліток раніше вже працював);
  • документ про навчання (якщо такий уже є);
  • довідку щодо стану здоров’я;
  • дозвіл на працевлаштування від одного з батьків чи опікуна;
  • паспорт одного з батьків чи опікуна й документ, що засвідчує статус дорослого (батьківство/опікунство).

Упродовж 5 днів із дати працевлаштування підліток має надати працедавцю трудову книжку для оформлення.

Пільги для підлітків під час працевлаштування

Тривалість робочого дня неповнолітніх також обмежується законодавством (ст. 51 КЗпП):

  • для 14—16-літніх — до 24 годин на тиждень.
  • для 16—18-літніх — до 36 годин на тиждень.

Якщо учень працює під час навчального року у вільний від уроків час, тоді тривалість робочого часу не може перевищувати 12 годин на тиждень (для підлітків до 16 років), чи 18 годин (для юнаків і дівчат у віці від 16 до 18 років).

Наймані працівники, які не досягли 18-ліття мають право на щорічну відпустку, тривалість якої становить 31 день (у час воєнного стану скорочується до 24 днів), а також на додаткові відгули, якщо того потребує навчальний процес.

Ще одна пільга, що застосовується до неповнолітніх працівників — відсутність випробувального терміну. За законом підлітків оформлюють одразу.

На що звернути увагу підлітку під час працевлаштування на роботу

Щоб не стати жертвою трудових махінацій, перед підписанням трудового договору неповнолітньому варто звернути увагу на низку нюансів. Зокрема перевірити:

  • легальність компанії;
  • наявність нічних змін для працівників;
  • робота понаднормово;
  • чи застосовує працедавець систему штрафів.

Перед працевлаштуванням доречним буде поспілкуватися щодо умов з людьми, які вже працюють у цій компанії. Крім того, треба уважного читати всі пункти трудового договору.

Як припинити трудові відносини з підлітком

Розірвання трудових відносин із неповнолітнім підлеглим відбувається за процедурою, передбаченою законодавством. Зокрема, ст. 198 КЗпП України передбачає, що працедавець із власної ініціативи може звільнити підлітка лише за згоди Служби в справах неповнолітніх. Також підліток може звільнитися за власним бажанням.

Крім того, за законом ініціатором звільнення підлітка (до 18 років) можуть бути його батьки чи опікуни, а також державні органи чи службові особи, які ведуть нагляд за дотриманням законодавства про працю. Цей варіант можливий, якщо буде доведено, що подальше виконання трудових обов’язків загрожує здоров’ю підлітка чи заважає навчальному процесу.

Сподіваємося, ця інформація допоможе підліткам відшукати безпечну й добре оплачувану вакансію, а працедавцям оформити на роботу неповнолітнього, не наражаючись на проблеми із законом.

Як вам стаття?

Додати
до обраних
Поділитися
Як не вигоріти під час пошуку роботи

Як не вигоріти під час пошуку роботи: лайфхаки від OLX

Як уникнути вигорання під час пошуку роботи: лайфхаки від OLX ✔️ Як залишитися мотивованими та стресостійкими ✅ Читати подробиці ➤ Блог OLX.ua.